![](/sites/default/files/additions/clrshbtn0.png)
![](/sites/default/files/additions/clrshbtn3.png)
![](/sites/default/files/additions/clrshbtn1.png)
![](/sites/default/files/additions/clrshbtn2.png)
![](/sites/default/files/additions/clrshbtn4.png)
Правительство Российской Федерации опубликовало решения, которые касаются разработки в России электронных трудовых книжек.
Как в бумажном, так и в электронном виде суть трудовой книжки не меняется: это главный документ каждого работающего гражданина страны. Документ будет представлять собой файл, хранящийся в общероссийской базе персонифицированного учета. Электронные трудовые книжки россиян будут интегрированы с порталом госуслуг, и каждый работник получит доступ к электронной трудовой книжке через личный кабинет.
Внесение законопроекта в Госдуму запланировано на февраль 2019 года, а переход на электронную трудовую книжку к 2020.
В Комитете информатизации, государственных и муниципальных услуг Курской области считают, что введение электронных трудовых книжек является перспективной новацией, которая упростит учет работников и уменьшит бумажный документооборот.